为提高区域一线员工的操作业务技术水平，进一步激发员工学习新知识、掌握新技能的热情，加快推进知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设。4月20日在昆明区域四月学习日活动之际，昆明中心公司晨农大厦及武定公司分别开展了员工办公软件技能、一线员工操作技能比武大赛。昆明区域管理团队领导副总经理戴红梅总、副总经理（车用公司总经理）宣稳荣总、助理总经理张雷总、各成员公司领导、各部室负责人及参赛人员共100余人参加了此次比武大赛。

赛前，区域领导戴红梅总对大赛作动员讲话，鼓励参赛选手通过比武提高业务技能水平，在“比、学、赶、帮、超”的氛围中，互相交流学习，取长补短，提升区域的安全运营保障及个人综合业务能力。

本次员工技能比武形式活泼，一文一武、一静一动，参与人员广、内容紧扣日常工作需要，讲求实效。

在“文”的办公软件技能比武竞赛中，围绕员工常用的计算机知识和文字输入速度及Word、Excel编辑应用进行比拼。竞赛过程中各位选手展技能、亮风采，仔细认真的完成每一个挑战。在文字输入竞赛时，犹如表演了一场 “指尖在键盘上的集体舞蹈”。在现场交流环节，不但对参赛选手带来的实际问题进行研讨解决，张雷总还就能力、效率、服务三个方面对大家提出要求，希望大家在工作中通过不断学习增强业务技能进而提升工作效率，为更好的服务公司发展而努力。其中17名同事分获一、二、三等奖。

与此同时，在“武”的一线员工操作技能比武竞赛中，采取理论与实践想结合，先进行理论考试，接着分为燃气管道调压工组与燃气具安装维修工组进行实操比拼。

燃气管道调压工组比拼的是调压器拆装，参赛选手们纷纷拿出“看家本领”，争分夺秒；拆装前准备、拆/装调压器、密封性检测、恢复供气、撤离现场……每一项流程都有条不紊，每一个环节都拿捏有度。

燃气具安装维修工组比拼的则是灶具、热水器拆装与维修，参赛选手需要要在最短的时间内完成拆装及维修操作并验收合格，大家你追我赶，气氛紧张而热烈。其中12名同事分获一、二、三等奖。

活动过程中，参赛人员奋发向上、锐意进取，有效的促进了相互间的技术交流与业务水平的提升，弘扬了精益求精的“工匠精神”。